La fissazione e l’aggiustamento del livello sono forse la parte più difficile della determinazione del prezzo nei lavori meno pagati del mondo. Se questo livello è fissato troppo basso, il salario minimo avrà poco effetto sulla protezione dei lavoratori contro salari indebitamente bassi o povertà. Se è troppo alto, sarà mal rispettato o avrà effetti negativi sull’occupazione. Come viene fissato questo prezzo nei lavori meno pagati del mondo? Questo articolo vi informa ulteriormente.
Ricerca e valutazione dei dati
Il processo di fissazione del salaro minimo incoraggia deliberazioni basate su dati concreti. A tal fine, tre tipi di analisi sono pertinenti. La prima consiste nel seguire le tendenze e le prospettive dei principali indicatori del lavoro, sociali ed economici. Si tratta della percentuale dei lavoratori interessati dal salaro minimo, il rapporto tra il salaro minimo e i salari medi del lavoro meglio pagato. Ci sono anche la produttività e la crescita del PIL. La seconda consiste nel simulare come diversi aggiustamenti del prezzo minimo possano influenzare i principali risultati di interesse come:
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- l’occupazione;
- i guadagni;
- i costi totali del lavoro;
- e la produzione e l’informalità.
La terza consiste nell’effettuare valutazioni periodiche dell’impatto reale degli aggiustamenti precedenti sugli indicatori chiave. Questa analisi è disaggregata per comprendere gli impatti probabili di un aggiustamento del salaro minimo su diversi tipi di lavoratori e diversi settori. Ma per fare ciò, le parti interessate, sia all’interno che all’esterno di ogni paese, devono avere accesso a dati tempestivi e pertinenti. Questa è una limitazione in molti paesi.
Nel caso dell’analisi del salaro minimo, i dati amministrativi sono particolarmente importanti. I dati provenienti da indagini, registri dell’occupazione e file di assicurazione sociale, e delle tasse possono essere più aggiornati. Questi dati possono essere meno influenzati dai risultati della non risposta o dell’auto-dichiarazione, e possono consentire un’analisi più disaggregata.
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Considerazione particolare per i paesi
Per i paesi in via di sviluppo, l’informalità e la conformità limitata costituiscono sfide specifiche nella raccolta di prove per la fissazione del salaro minimo. Un aumento del prezzo può portare a un aumento dell’informalità, il che deve essere preso in considerazione. Allo stesso modo, l’analisi delle modifiche al salaro minimo è suscettibile di influenzare il rispetto delle norme.
Tuttavia, misurare l’informalità e la conformità non è un compito facile. I dati delle indagini possono catturare l’economia informale e la non conformità in una certa misura. Ma questi dati soffrono di diversi bias. Quelli provenienti dalle ispezioni del lavoro forniscono alcune prove di conformità, ma non sono rappresentativi, in particolare nei paesi in via di sviluppo.
Per garantire un processo che porti a un salaro minimo giusto ed efficace, i paesi si impegnano in un vero dialogo sociale. Si impegnano anche nel rafforzamento delle capacità e nello sviluppo e nell’accessibilità dei dati.
Adoption des approches d’équilibres
La fissazione del salaro minimo nei lavori meno pagati del mondo si basa su un approccio equilibrato e fondato su dati concreti. Infatti, un equilibrio appropriato tra queste due serie di considerazioni è essenziale per garantire che i prezzi minimi siano adeguati al contesto nazionale. Questo equilibrio tiene anche conto della protezione efficace dei lavoratori e dello sviluppo di imprese sostenibili.
Inoltre, un approccio basato sui fatti implica anche che ci siano criteri chiari per guidare le discussioni sul livello dei salari minimi. Gli indicatori statistici comunemente utilizzati comprendono il livello generale, così come la distribuzione dei salari. Comprendono anche le differenze nel costo della vita tra le regioni e i livelli nazionali o settoriali della produttività del lavoro.
Per mantenere la loro pertinenza, il livello dei prezzi viene aggiustato di tanto in tanto. Se non lo è, ciò può portare a un’erosione del potere d’acquisto dei lavoratori che guadagnano il minimo. Inoltre, gli effetti sociali ed economici dei salari minimi non sono mai completamente prevedibili. Pertanto, molti paesi prestano attenzione all’impatto degli aggiustamenti del salaro minimo e lo studiano in modo adeguato.